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1. 明确目标岗位与薪酬期望 - 将目标岗位具体化（机房运维 technician、网络工程师、机柜安装、机房设施工程等）； - 在招聘网站（JobsDB、LinkedIn、CTgoodjobs）、公司官网与猎头处搜集同岗位工资区间，记录最低/中位/最高值； - 根据生活成本与职业发展设定三个目标值：保底、合理、理想（分别用于筛选、初谈、谈判）。